车辆行业见习生简历

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目前所在：	花都区	年龄：	22
籍贯：	深圳	国籍：	中国
婚否：	未婚	民族：	汉族
身高：	180 cm	体重：	75 kg

简历求职意向

求职职位：	汽车：汽车维修，工程/机械/技工：
工作经验/年：	无	专业职称：	无职称
工作类型：	实习	就职时间：	一个星期
期望薪资：	1000--1500	求职地区：	广州,深圳,花都区

工作履历

教育简历

毕业学校：	华南理工大学广州汽车学院
最高学历：	本科获得学位:	毕业时间：	2010-07-01
所学专业：	车辆工程	第二专业：	无

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
2007-11-01	2007-12-01	华南理工大学广州汽车学院	车辆工程	计算机辅助设计绘图员（机械 高级）	-
2008-07-01	2008-08-01	华南理工大学广州汽车学院	车辆工程	CSWA证书	-
2009-05-01	2009-06-01	华南理工大学广州汽车学院	车辆工程	汽车中级维修工	-

语言能力

外语：	英语良好	粤语水平：	较差
第二外语：	日语 一般	国语水平：	精通

工作能力及其他专长

能熟练运用CAD软件制图 英语水平良好 获得英语四级证书 日语水平一般

求职自我介绍参考

勤奋好学 吃苦耐劳 本人在大学学习期间主修汽车检测与维修方向。在学习过程中感到，汽车检测维修是一份很艰巨的工作。大学里学习的理论知识，远远不能满足今后工作的需求。所以我愿意投身于汽车维修方面的工作，更多的去磨练自己。

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具备大学英语六级水平，能够熟练阅读编译英文报纸。计算机方面：能够熟练操作办公室软件，包括Microsoft Word 软件，Excel软件等；熟悉办公室的一切事务；洞察问题能力较强，具有较强的解决事务能力，很强的学习能力。1、熟悉项目管理，多次管理高速公路的计重收费系统和超载超限检测系统等大型项目。2、熟悉招投标过程，多次负责投标文件及技术方案的制作工作。3、具有良好的沟通协调能力和团体合作精神。4、适应能力强，对新技术有较强的学习和接受能力。5、具有信息产业部计算机信息系统集成项目经理资质证书。...丰富的客户服务经验；良好的沟通技巧与表达能力；认真负责，具有很好团队合作精神，虚心学习，勇于创新，对新事物接受能力比较强，学习过专业的客服服务系统课程，有较强的服务理念和服务意识，相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果！四年的电子产品质量管理经验，熟悉电子行业产品的过程控制及电子元器件进货管理流程，能够及时发现质量控制中的薄弱环节，制定相应的预防措施。擅长客户对厂内制程状况的稽核及客诉信息的处理工作。对ISO9000、ISO14000、6西格玛有一定了解。有良好的执行力.待人诚恳，突出团队合作精神。1.吃苦耐劳，踏实肯干，曾经在学校担任班长，沟通能力强，性格开朗，有较好的组织和协调能力。2.熟悉软件测试基本知识，对游戏感兴趣，有大型网络游戏经验，例如热血传奇，梦幻西游，魔兽世界，CS。3.熟练使用电脑，办公软件，打字速度快。4.有质量检查的经验，培养了细心耐心的性格。在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献.作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；富有团队合作精神；良好的沟通和人际协调能力。对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。系统的学习了物流行业中仓储、配送、采购等七大物流活动，了解了各活动的工作流程，并在工作中积累了仓储与运输工作经验。熟悉第三方物流工作流程，并了解企业物流工作流程。工作积极，认真，有责任感。能熟练操作办公软件，110字/分钟。本人在通信行业从事了两年多(也做过电话营销），积累了丰富的工作经验，对于这一行有一定的了解。本人工作勤奋，人品可靠。本人对于工作方面一向严谨，充满热情，以高度的责任心对待每件事情。为人实在，热情。能吃苦，有上进心反应快，适应能力强。有一定的组织能力和团队意识及协调能力。真诚希望能成为贵公司的一员。本人对工作认真负责，积极主动，勤奋好学。通过自身努力已经得一定的工作业绩。在工作中始终保持高度的工作热情，有强烈的进取心和责任感。自信、勤奋、乐观、向上的我热爱团体活动，喜欢交流，相信一个好的团队离不开和谐的运作。本人具有较强的组织协调能力、良好的人际交往能力和沟通能力。- 5年以上国家级媒体工作经验 - 国家部委的业务关系 - 电视栏目策划、制作、管理经验- 市场开拓与运营能力- 公司运营和管理经验10年跨国外企工作经验，具有较强的亲和力、影响力，责任心强，思维缜密，能承受高强度的工作压力。精通人力资源各模块操作。熟悉人事管理工作流程注重细节；能够在压力下工作，具备较强的团队协作精神与积极领导的态度。真诚待人，做事认真，具有亲和力。能够承受压力， 有较高的逆境商。7年政府工作经验，7年大型民营企业人力资源工作经验，掌握人力资源从招聘、配置、培训、绩效管理等人力资源各模块的工作流程，具有理论基础和实操能力。