应聘时写简历请不要超过两页

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“求职者应聘，投交的最好控制在两页以内。”由中国移动重庆公司动感地带主办的首场讲座，在四川美术学院开讲，主讲人刘学军提醒说。 　　入校就应设定目标 　　刘学军说，一入校，就应根据自己的兴趣、爱好、特长，设定适合自己的目标，并开始为此培养一定的职业习惯和职业心态。 　　确定目标后，就应开始制定目标，确定把重点放在何处，并对其进行明确的、可量化的设定，“确定后可让身边的人对自己进行监督提醒，不让自己有找借口的机会。” 　　目标最好以2年至3年为一个周期，其间还应不断地对其进行修整。 　　最好别超两页 　　在谈到应届毕业生投放简历、参加面试等实际问题时，刘学军谈到，的企业一般没有太多时间翻阅投递者的资料，所以“少而精”是必须的。若非特殊需要，最好控制在两页以内。 　　内容只需包括如年龄、性别等身体基本条件、专业方向、兴趣爱好、实践经验等情况即可。最重要的是要突出自身亮点，如动手能力或学习能力。 　　如果是定向投递，则还需加上自我推介信，作为首页，介绍自己以及对该企业的了解。 　　学业重于社会实践 　　刘学军认为，目前，存在一个普遍的误区，就是实践经验越多，企业越喜欢。 　　他说，企业、面试，最看重的虽然是合作、专业知识技能、社会实践三大点。但学生是以学为主，所以相对于实践经验，更看重的是专业知识，“所以在校还是应首先把成绩提上去。”