研发总监个人简历格式
目前所在: | 天河区 | 年龄: | 38 |
籍贯: | 其它国家 | 国籍: | 中国 |
婚否: | 未婚 | 民族: | 汉族 |
身高: | 175 cm | 体重: | 65 kg |
简历求职意向
求职职位: | 服装/纺织设计:服装设计艺术总监,服装/纺织设计:服装设计艺术总监 | ||
工作经验/年: | 16 | 专业职称: | 高级 |
工作类型: | 均可 | 就职时间: | 两个星期 |
期望薪资: | 20000以上 | 求职地区: | 广州,深圳,东莞 |
工作履历
广州路诗娜服饰有限公司 起止年月:2009-09-10 ~ 至今 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职位: | 研发总监 |
工作描述: | 独立操盘整个开发部的全程管理,全局策划品牌的风格定位,领导设计团队的工作开展,研发产品的核心创新。http://www.lushinaitaly.com |
离职原因: | 观望有好的机会 |
香港衣伦奴有限公司 起止年月:2007-08-01 ~ 2009-08-01 | |
公司性质: | 外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职位: | 开发总监 |
工作描述: | 公司网址:www.yilunno.com. http;//blog.sina.com.cn/joebong007 产品整合策划、服装系列组合和服装陈列搭配,编排产品发布会服装秀和Collection。 1、制定完整的产品开发策划书,为公司季度开发确定大的框架。 2、对品牌定位、开发策划,结合流行趋势确定颜色及主题,并选择面辅料。 3、引导和监督设计师对面料做针对性的款式设计,并跟进成品的饰品及款式搭配。 4、对设计师最后的设计样稿审核、筛选、定稿。 5、指导版房人员完善版型及工艺处理,审定板型,并按时出版。 6、负责整个研发部门的日常工作、协调与各部门的沟通。 |
离职原因: | 观望有好的机会 |
上海英朝影服饰有限公司 起止年月:2005-01-01 ~ 2007-08-01 | |
公司性质: | 私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职位: | 开发总监 |
工作描述: | 瑞士品牌:SANTMAYO 风格:简洁大方,欧美路线,职业时尚休闲装 定位:25-40岁 独立操盘整个开发部的全程管理,全局策划品牌的风格定位,领导设计团队的工作开展,研发产品的核心创新,设计卖点及产品CIS形象店面的设计研发。 1、对品牌定位、开发策划,安排每一季度的产品开发、结合流行趋势确定颜色及主题,并选择面辅料。 2、制定完整的产品开发策划书,为公司季度开发确定大的框架。 3、引导和监督设计师对面料做针对性的款式设计,并跟进成品的饰品及款式搭配。 4,品牌形象的树立。 |
离职原因: | 观望有好的机会 |
香港安納思服饰有限公司 起止年月:2003-01-01 ~ 2005-01-01 | |
公司性质: | 中外合资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职位: | 开发总监 |
工作描述: | 高级女装品牌:ANNE 专门制造及出口女装及晚礼服,在同行中居领导地位。 在担任总监期间,全局领导品牌的风格定位,及设计团队的工作开展,与海外欧美市场直接进行英语沟通,产品远销欧、美、日、 网站http://www.annef.com |
离职原因: | 观望有好的机会 |
广州雨辉服饰有限公司 起止年月:2001-01-01 ~ 2002-12-01 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职位: | 设计总监 |
工作描述: | 时尚休闲品牌专卖店 品牌:YUVAR 全局领导品牌的风格定位,及设计团队的工作开展 使产品在市场上领导潮流,终端商从100家发展到200家,公司网站:http://www.yuvar.com |
离职原因: | 观望有好的机会 |
新加坡,马来西亚大型商场 起止年月:1998-01-01 ~ 2000-01-01 | |
公司性质: | 外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职位: | 艺术总监(兼职顾问) |
工作描述: | 凭借自身独特的创新设计风格,有丰富的产品陈列经验和技巧。在两地大型A级商场担任艺术总监对品牌的定位形象和推广等工作 |
离职原因: | 观望有好的机会 |
台北洛琳服飾開發公司 起止年月:1996-01-01 ~ 1998-01-01 | |
公司性质: | 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职位: | 主設計師及设计总监 |
工作描述: | 品牌:ROCAILLE 风格:欧洲时尚休闲路线: 时尚、典雅、休闲女装 独立统筹开发季度服装系列成品,使得公司的每季货日益完善,成熟。 |
离职原因: | 观望有好的机会 |
台北震東服飾開發有限公司 起止年月:1994-01-01 ~ 1996-01-01 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职位: | 主設計師 |
工作描述: | 根据品牌的风格定位,进行设计,开发季度服装系列产品。 |
离职原因: | 观望有好的机会 |
教育简历
毕业学校: | 香港服饰专业设计学院 | ||
最高学历: | 本科获得学位: | 毕业时间: | 1993-09-01 |
所学专业: | 设计 | 第二专业: | 无 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1991-09-01 | 1993-09-01 | 香港服饰专业设计 | 服饰设计 | 证书 | 93094322 |
语言能力
外语: | 英语优秀 | 粤语水平: | 优秀 |
第二外语: | 无 | 国语水平: | 优秀 |
简历自我评价
产品整合策划、服装系列组合和服装陈列搭配,编排产品发布会服装秀和Collection。 1、本人多年经验,具有服装方面的创造力、敏感度及前瞻性。 2、对品牌定位、开发策划,安排每一季度的产品开发、结合流行趋势确定颜色及主题,并选择面辅料。 3、制定完整的产品开发策划书,为公司季度开发确定大的框架。 4、引导和监督设计师对面料做针对性的款式设计,并跟进成品的饰品及款式搭配。 5、对设计师最后的设计样稿审核、筛选、定稿。 6、指导版房人员完善版型及工艺处理,审定板型,并按时出版。 7、负责整个研发部门的日常工作、协调与各部门的沟通
求职自我介绍参考
自信开朗,严谨缜密的工作作风,办事讲究效率. 擅长将无形的概念转换成有形资产,使有形资产充分体现其高价值; 既有丰富的设计工作经验和独特的思维与眼力,熟悉打版工艺流程和服装生产流程; 拥有强烈的市场商业触觉,有良好的时尚洞察力和超强的悟性,擅长对产品的规划及统筹。
1、熟悉国家及地方相关劳动、人事法规,熟练掌握人力资源管理之人员招募、人事管理、薪酬绩效考核、员工培训等流程;2、为人勤恳踏实,工作细致、作风明快,学习、适应能力强,具有较好的亲和力,沟通、协调、组织、分析能力突出;3、数年大型企业人力资源方面工作经历,实际操作能力强,管理经验丰富。
我觉得自己各方面都很不错,适应环境的能力也很强,可以胜任各项工作.从2002年毕业至今,一直在星湖饭店从事前台结帐工作,在工作期间凭借自身的努力以及单位领导的赏识,从一名员工提升为结帐组主管,负责结帐组的日常工作及业务培训等.今后不管到任何单位,我都会努力,为单位的业绩贡献自己的力量,请相信你的选择.
熟悉房地产工程开发从开工到综合验收竣工的操作,能制定出各阶段的施工计划、材料供应计划和资金需求计划,能对施工单位/监理单位/施工单位/分包单位进行有效的监控及协调管理。熟悉程材料、造价方面的政策、法规及相关规定,会使用相关软件,办公自动化软件,精通计算机,吃苦耐劳,工作责任心强,细致耐心。
党员,有三年学生会和四年团支书工作经验,组织协调领导能力较强,善于沟通,有一定的文字功底。英语六级,秘书证中级。多次暑期社会实践在校获奖。秘书证高级和人力资源管理员证书在考。有创新意识、团队合作精神和强烈的责任感,吃苦耐劳。
专业基础知识扎实,学习能力强(自学日语可一般交流)有强烈的团队意识、能与他人很好的沟通相处正直诚信、做事踏实 适应能力强具备吃苦耐劳的精神虽然我是学士学位,但相信我的能力能够满足该工作岗位的要求!~
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