培训经理应聘简历

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目前所在：	海珠区	年龄：	33
籍贯：	陕西	国籍：	中国
婚否：	已婚	民族：	汉族
身高：	173 cm	体重：	64 kg

简历求职意向

求职职位：	培训经理/主管：培训经理
工作经验/年：	10	专业职称：	中级
工作类型：	均可	就职时间：	两个星期
期望薪资：	12000--20000	求职地区：	广州

工作履历

广州卓越教育培训机构 起止年月：2009-09-01 ～ 至今
公司性质：	民营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：	培训经理
工作描述：	1、根据公司发展战略，制定培训规划，建立并完善培训体系（制度体系、流程体系、课程体系、培训讲师体系、培训评价体系）； 2、负责公司人才大学的筹建； 3、负责培训项目的计划、课程策划、课程开发、项目预算、组织、评估； 4、负责储备管理干部的培养； 5、培训供应商的管理与外部兼职讲师的管理； 6、实施员工通用素质类、管理类等基础课程的教授工作； 7、整合各种培训渠道与各业务部门培训资源，以达到培训资源共享； 8、建立并持续优化企业文化建设体系，完善企业文化的梳理和提炼； 9、负责公司企业文化专题活动的策划和实施； 10、营造符合企业文化的工作环境和组织氛围，提升员工满意度.
离职原因：

广东新邦物流服务有限公司（3500人） 起止年月：2008-07-01 ～ 2009-08-01
公司性质：	私营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：	培训中心经理
工作描述：	1.课程开发； 2.授课（心态训练、高效激励、职业道德与忠诚度训练、如何打造高绩效团队、团队凝聚力训练、内部培训师培训系列课程培训） 3.全面主持培训处工作(培训中心共8位专职讲师、60位兼职讲师)； 4.负责培训处人员绩效管理； 5.主导专兼职师资队伍建设； 6.主导课程体系与教材体系建设； 7.主导公司培训规划与年度培训计划的制定与研讨； 8.监督各区域培训工作计划实施与管理； 9.监督培训计划的执行与落实； 10.监控教学质量与教学研究； 11.负责公司培训费用预算与控制； 12.主导部门固定资产的盘点与管理工作； 13.计划与实施公司外部培训； 14.根据公司需求计划与组织实施公司专项培训项目； 15.主导电大学历教育的进展与落实； 16.解决培训期间的因它因而产生的突发事情； 17.部门标杆管理的推进。
离职原因：

锦兴国际控股有限公司（6000人） 起止年月：2004-04-01 ～ 2008-06-01
公司性质：	外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：	培训主管、锦兴职工学校主任
工作描述：	- 负责公司培训需求的调查、培训计划的制定、培训项目的确定、培训课程的开发、培训讲师的选用、培训过程的实施与监控、培训效果的测评。 - 负责心态决定命运、如何做好一名优秀的企业员工、人际沟通技巧、如何打造高绩效团队、TTT培训、6S现场管理、职业生涯规划、情绪与压力管理、高效激励、服务礼仪等课程的开发与授课。 - 指导各部门内部的培训。 - 外联各大培训机构，外请讲师进行厂内培训。 - 组建公司锦兴职工学校内部培训师队伍（30余名内部兼职培训师）。 - 编写公司教育培训管理程序文件。 - 建立和完善了公司的培训体系。 - 协助人力资源部经理做出了公司人力资源规划（人才梯队建设等）。
离职原因：	求新发展

西安交大开元集团 起止年月：2000-09-01 ～ 2004-03-01
公司性质：	股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：	培训专员、培训主管
工作描述：	- 讲授入职培训，商务礼仪，心态培训等。 - 建立和完善了公司的培训体系。 - 组建公司内部培训师队伍。 - 指导各部门内部的培训。 - 外联各大培训机构，外请讲师进行厂内培训。 - 组织公司培训需求的调查、培训计划的制定、培训项目的确定、培训课程的开发、培训讲师的选用、培训过程的实施与监控、培训效果的测评。
离职原因：	去粤发展

教育简历

毕业学校：	陕西咸阳师范学院
最高学历：	大专获得学位:	毕业时间：	2000-07-01
所学专业：	历史政治教育	第二专业：	无

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
1997-09-01	2000-07-01	陕西咸阳师范学院	历史教育	大学专科文凭	00829121
2006-06-01	2006-06-01	广东省职业经理人协会	TTT培训	企业培训师标准课程结业证书	BT0609
2007-01-01	2007-03-01	广州锐旗培训机构	企业培训师认证培训	国家注册企业培训师中级资格证书	0700000000202438
2009-03-01	2011-07-01	广州广播电视大学	工商管理	在读	-

语言能力

外语：	英语优秀	粤语水平：	一般
第二外语：	无	国语水平：	精通

简历自我评价

具备丰富的培训管理经验和良好的授课能力、沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性能力，对培训需求的分析、培训课程开发、培训管理、培训控制、培训统筹等有丰富的经验。

求职自我介绍参考

稳重细心，乐观豁达，积极向上；善于学习，勤于思考，乐于与人交流。兴趣爱好广泛。计算机基础知识掌握较好，我坚信，您的理解与支持将使我今后的工作更加顺利，将令我的人生更加充实。 具备丰富的培训管理经验和良好的授课能力、沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性能力，对培训需求的分析、培训课程开发、培训管理、培训控制、培训统筹等有丰富的经验。 求自己充实充实再充实，完善完善再完善 。勤奋的我将以不怕输的韧劲融入贵组织，以您的慧眼，将会成就我的前程。

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1、具备良好的文字组织能力，有在大型报社媒体从事记者编辑的工作经验。2、熟悉无线增值业务，在sp行业有1年工作经验。3、熟悉photoshop、OFFICE办公软件操作、数据库（VFP）操作、多媒体应用软件Authorware操作4、对市场触觉敏锐，有较强的团队精神、较强的活动策划能力和公关能力。&...

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集扎实的理论知识和丰富一线实际工作经验，具有敏锐的市场洞察力和创新能力具备优秀的沟通及谈判技巧，具备良好的计算机技能能熟练使用各种办公软件，具有营销行业市场营销资格证书熟悉电话营销，整体方案营销的运作模式，具备有1年的行政管理经验2年的市场营销经验，勇于接受挑战，工作积极主动。

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自律、稳重、自信、谦虚好学，待人诚恳，善于与人合作与沟通.硕士研究生学习期间本人曾担任金融学院副主席一职，在努力为院系同学服务的同时，不断得提高本人的团队合作精神和与人沟通的能力.并且自研究生开始本人一直从事证券业相关的工作，相比同届的同学们具有较为丰富的工作经验，以及较快适应工作要求的能力

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正直、善良、勤奋、有责任感，善于与人交往，团队工作能力强童年在农村度过，做过农活，能够吃苦耐劳喜欢看各种类型的书，从中学到许多做人做事的道理对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，独立完成工作的能力强

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本人自信、自律、头脑灵活、为人和善，语言表达和社交能力强，具备一定的管理及销售组织能力，工作善始善终，敬业负责，有很强的团队精神。我知道：一个公司要录用一个要很多理由，不录用一个人只要一个理由。如果，我没有被录用，可否回复我一个理由？谢谢！

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兢兢业业工作是我的工作宗旨，不管上级下达什么样的工作，我都会尽心尽力地去完成。工作以后，一有晋升机会都会去争取、尝试，不是说活到老学到老吗？　　在工作的这么些日子中，我知道自己还是很渺小的，但是我会去寻找能够让自己发光的机会，如果给我机会，我会不断发挥自己的能量。

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多次参加暑期社会实践，有良好的可塑性，认真刻苦。 不满足现状，不断学习和提升自己。 在校期间担任院分团委副部，在班上担任宣传委员、副班长等职，并在校勤工俭学部任职。 通过英语四六级、获得全国计算机等级二级证书、公共关系证，并在本学期参加了全国金融英语证书考试

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性格：开朗、积极、踏实，动中有静，做事认真细心、负责，有责任感和使命感；能力：快速适应新环境，学习能力好；善于沟通，有一定的组织协调能力；良好的文书写作与档案管理能力；熟练操作计算机及Office办公软件；流利国语粤语，良好的英文听说读写能力等。