总经理个人简历格式
目前所在: | 海珠区 | 年龄: | 27 |
籍贯: | 湖南 | 国籍: | 中国 |
婚否: | 未婚 | 民族: | 汉族 |
身高: | 160 cm | 体重: | 54 kg |
简历求职意向
求职职位: | 人事经理:经理,人事主管:主管,总裁助理/总经理助理:助理 | ||
工作经验/年: | 6 | 专业职称: | 初级 |
工作类型: | 均可 | 就职时间: | 一个星期 |
期望薪资: | 5000--8000 | 求职地区: | 广州,广东省 |
工作履历
广州潇逸服装有限公司 起止年月:2008-12-01 ~ 2010-07-17 | |
公司性质: | 私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职位: | 行政人事兼总经理助理 |
工作描述: | 广州潇逸服装有限公司是一家集服装设计开发、生产、销售一体化的私营企业,现有员工两百余人,主要生产国内时尚女装(裤)。 工作内容: 在职期间主要负责以下工作内容: 行政人事类: 1、全面负责行政人事部日常工作开展; 2、根据企业需要,负责组织起草和拟定相关人力资源管理制度和流程; 3、负责组织指导员工的招聘工作; 4、负责组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题; 5、负责组织制定员工培训计划,督促培训计划实施; 6、负责组织完善员工薪酬福利体系,建立有效的激励政策; 7、负责督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 8、7S工作的推进实施; 总经理助理类: 1、协助总经理处理日常事务; 2、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进意见; 4、在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、完成上级交付的其它工作; |
离职原因: | 寻求个人发展 |
广州服装有限公司 起止年月:2005-12-01 ~ 2008-11-01 | |
公司性质: | 外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 |
担任职位: | 人事主管 |
工作描述: | 公司简介: 广州服装有限公司成立于2002年的外资企业,公司位于广州市白云区,现有员工一千五百余人,主要从事服饰的生产与销售,产品包括各式衣服、饰品、鞋类、皮具等,年产量逾千万件(套),主要销往国外。 工作内容: 在职期间主要负责以下工作内容: 1、协助人力资源状况的分析、统计; 2、协助招聘工作的实施:包括简历的收集及过滤、人员的预约与面试、简历库的更新与整理、公司人才库信息的更新等; 3、协助公司培训工作的开展:包括新员工入职培训的开展,在职培训的前期准备及培训效果的跟踪调查; 4、协助绩效考核工作的实施; 5、进行员工薪资福利的管理及社保相关手续的办理; 6、负责督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 7、协助企业文化建设的发展:包括企业活动的组织,企业形象工程建设,宣传栏内容定期更新及企业内刊的排版编辑等; 8、完成上级交付的其它工作; |
离职原因: | 寻求个人发展 |
佛山科胜实业有限公司 起止年月:2004-09-01 ~ 2005-10-01 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工 |
担任职位: | 行政人事助理 |
工作描述: | 公司简介: 佛山科胜实业有限公司是一家专业生产各种脚轮的制造商,成立于1984年。原有员工五百余人,大部分产品远销欧美~中东以及东南亚一些国家和地区,同时在国内也设有多个销售点。 工作内容: 在职期间主要负责以下工作内容: 1、入离职手续的办理; 2、员工每日考勤的处理;(熟悉科坦、三科考勤系统操作) 3、核算员工考勤、薪资核算及办理流动证暂住证事宜; 4、员工考核、薪酬、晋升的管理(每月试用转正员工的绩效考核办理及考核结果进行通知下发); 5、协助进行全体员工的薪资统筹(如年度调薪、新入职员工工资定位、试用转正考核员工工资定位等) 6、员工宿舍安排、卫生检查、饭堂监督等行政工作; 7、配合合作商进行验厂检查及安排; 8、承办经理临时交待的事项。 |
离职原因: | 求学 |
教育简历
毕业学校: | 中山大学(自考) | ||
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业时间: | 2008-10-01 |
所学专业: | 管理类 | 第二专业: | 无 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2007-01-01 | 2007-11-01 | 聚成企业管理顾问有限公司 | 商务礼仪、团队执行力、管理人员心态建设等课程 | - | - |
语言能力
外语: | 其他较差 | 粤语水平: | 一般 |
第二外语: | 无 | 国语水平: | 优秀 |
简历自我评价
行政人事类: 1、全面负责行政人事部日常工作开展; 2、根据企业需要,负责组织起草和拟定相关人力资源管理制度和流程; 3、负责组织指导员工的招聘工作; 4、负责组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题; 5、负责组织制定员工培训计划,督促培训计划实施; 6、负责组织完善员工薪酬福利体系,建立有效的激励政策; 7、负责督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 8、7S工作的推进实施; 总经理助理类: 1、协助总经理处理日常事务; 2、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进意见; 4、在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、完成上级交付的其它工作;
求职自我介绍参考
本人性格稳重大方,具良好的沟通及协调能力。同时,本人文笔优秀,擅长写作。六年的人力资源工作经验,使本人对人力资源管理产生浓厚的兴趣,渴望在人力资源管理领域获得更进一步的发展。很高兴能加入贵公司,联系方式15322252909 保险、推销业务行业勿扰!谢谢
擅长使用JAVA开发WEB应用,熟悉J2EE、XML技术,精通HTML、JSP、Servlet、javascript,对Struts框架有一定的了解,精通Tomcat、Weblogic服务器的配置和管理,精通SQL语言,具备数据库建模能力,精通MYSQL、Microsoft SQL Server2000、Oracle9i等常见的数据库系统。能熟练使用JCre...
1年以上工作经验,口才、气质佳,应变能力强,善于处理各种关系;有良好的个人修养、心理素质;有很强的岗位责任心;普通话流利.英语较流利,头脑灵活,兴趣爱好广泛,工作积极,能够在巨大的工作压力下工作,具备良好的团队精神。有创意思维。熟练操作OFFICE、Photoshop等日常工作软件。
1 自信,诚实,开朗,善于沟通,可塑性强.2 爱好广泛,在美术设计和音乐方面有特长.3 对工作充满热情,勤奋好学,吃苦耐劳,具有一定的抗压性.4 有健康的体魄和充沛的精力.
本人敬业且勇于开拓创新,为人诚恳踏实,善于人沟通。我的信条:要麽不干,要干就争第一。具有一定的服务理念,向顾客提供最优质的服务,富有团队精神,敢于奉献、诚实守信、工作态度严谨,具有强烈的事业心、吃苦耐劳。
1.熟悉计算机基本操作,能熟练使用Excel、Word等办公软件;2.身高168cm;3.工作态度细致认真,一丝不苟;性格开朗,善解人意,与同事友好相处,团队协作精神较强;与病人沟通融洽,能较快的适应工作环境,能胜任本职工作。
热爱英语教学,成为一个优秀的英语老师、最大程度地激发学生的学习热情、使学习过程变得轻松愉快,是我一直以来努力的方向;塌实肯干,认真负责,有责任心和合作精神;善与人交流勤奋好学,乐观向上,爱好阅读、写作
自我评价/职业目标 自我评价 诚实守信 、具备策划、写作、销售、管理经验!爱好书法! 职业目标 职业经理人 个人定位 稳定 高效
本人工作认真、热忱,责任心强,创新意识好,合作精神佳。本着集思广益,不断进取为原则。为自己及集体努力工作,为末来创造更多的才富而不楔奋斗。 个人性格特点:自信、乐观、诚恳、稳重。 同时我坚信:只要不断地在社会这个大熔炉中学习,用“心”去面对一切,必然能不断战胜自己、超越自己,逐步走向成功!
熟练JAVA程序设计,熟悉SPRING,STRUTS框架,熟悉TOMCAT,WEBLOGIC服务器,熟悉SQL SERVER,ORACLE,DB2数据库,熟悉IREPORT报表工具.本人性格内向,工作态度认真,有较强的团队精神
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