求职面试要点分析

求职面试要点分析 标签: 如何面试,面试问题及答案,面试的技巧 http://www.519jianli.com

1.语言表达、仪表

No.

题目

面试要点参考

1

谈谈你自己

观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何

2

请你告诉我你的一次失败经历

如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训

3

你有何优缺点

应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何

4

请讲述一次让你很感动的经历

考察应试者是否有感性

2.工作经验

No.

题目

面试要点参考

1

你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务

应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要

2

你认为你在工作中的成就是什么？

了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我

3

你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级

4

在您主管的部门遇到过什么困难？您是如何处理的？

解决问题的方法固然重要，关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素

5

请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况？

从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长投入的努力

6

谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。

了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以及对本业务发展趋势的把握程度

7

你以前在日常工作中主要处理些什么问题？

通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节

8

以前工作中有过什么良好的建议和计划？

了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈

3.应聘动机与期望

No.

题目

面试要点参考

1

请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。

关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性

2

你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么不足？你认为什么样的工作比较适合你？

观察对方的眼睛，判断对方是否说实话。把原单位说得一文不值的人不宜录用

3

你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？

同时可判断对方的分析能力和自知力

4

你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？

只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点

5

你对我公司提供的工作有什么希望和要求？

能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑

6

你认为自己有哪些有利条件？哪些不利条件？如何克服这些不利条件？

对方阐述“不利条件”时应盯住对方的眼睛以作出判断

7

你喜欢什么样的领导和同事？

喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人

8

你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？

价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远

9

你为什么喜欢这种工作？请明确说出理由。

了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应聘的职位

10

你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？

当对方专业与本职位关联不大时使用本条

11

你更喜欢什么样的公司？

判断对方在本公司的适应可能和稳定性

4.事业心、进取心、自信心

No.

题目

面试要点参考

1

你认为现在的工作有什么需要改进的地方？

追问题，避免对方夸夸其谈

2

你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？

3

你认为这次面试能通过吗？理由是什么？

理想情况是既自信又不狂妄

4

你对自己的工作有什么要求？

如追求完美还是追求效率，或“对得起这份薪水”等一般性回答，判断对方的工作特性

5

你经常向领导提合理化建议吗？举些例子

询问思路，避免对方搬用别人的案例

6

你认为成功的决定性因素是什么？

追问题：你认为自己具备其中的哪些？

7

你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象？

对于管理者候选人可追问：你有什么改善的建议？

8

你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？

有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位，或是否适于本阶段的本岗位工作

9

领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？

理想情况是对方在表述中流露出敢担担子、主动解决困难的情绪

5.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

No.

题目

面试要点参考

1

你认为公司管得松一些好还是紧一点好？

无标准答案，关键在于对方思路

2

在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？

“挺身制止”并非最佳答案

3

你经常对工作做改进或向领导提建议吗？举例说明

能经常主动改进工作（哪怕是微不足道的改进）而不仅仅是提出建议才是好的工作态度

4

除本工作外，你还在其他公司兼职吗？做什么职业？

两难问题，工作态度与工作能力间的矛盾，但以前做兼职也可能是工作不够丰满，应询问清楚，不可随意判断

5

你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？

无标准答案，工作习惯问题

6

你如何看待超时和周末、休息日加班？

理想情况是既能接受加班，又不赞成加班

7

你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？

观察对方是否言不由衷