求职信的四大要诀

　在某程度上来说，其实比面试还重要，塬因是如果你的被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，信是你和僱主双方沟通的第一道桥樑，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦!

　　写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在云云应徵者中突围而出，你必须注意下列四大要点。

　　这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆校正!

　　第一点-内在美

　　这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要"投其所好"。投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应徵只会反映出你对这份工作毫无诚意。

　　你应该：

　　-清楚表明你来信的目的。

　　-在信中表现得对申请的工作很有兴趣。

　　-重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。

　　-如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。

　　-切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。

　　第二点-外在美更多精彩尽在：

　　写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜。

　　要注意的地方：

　　---求职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。

　　-如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用BIG 5，最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。