面试禁忌：细节决定胜负

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　　面试对求职者来说是至为重要的一环，在很多细节方面都要特别注意。比如：

　　1、主试人未请你坐下之前，不要坐下，不要给人以傲慢或不懂礼貌的印象；

　　2、面试前不要喝酒，面试时不要敬招聘人员香烟，自己更不能吸烟；

　　3、说明自己的特长和优点时应适可而止，不要给人造成没你不行的感觉；

　　4、即使主试人的说法或观点有偏差，也不要与主试人争辩，因为没有人愿意当面被人指责或受驳斥；

　　5、不要和主试人耍贫嘴、开玩笑，别令人哭笑不得；

　　6、不要将平时说话的口头禅带来面试，如“不过不过……”“这个这个……”，偶尔夹杂一句脏话或不文明用语更是犯忌；

　　7、要做到有问必答，且回答时不要废话太多；

　　8、不要带多余的、与面试无关的物件；

　　9、别提虽然正当但属面试以外的问题或要求；

　　10、别说主试人听不懂的方言。

　　把握你的发言权

　　面试时若考官问你有没有问题，你可以适当问一些下面的问题：

　　1、请对方说说究竟想聘一个怎样的人，并简单介绍一下你的工作范围及单位各项主要制度。

　　2、怎样才能获得奖励或升职。这表示你有上进心，并有意在单位长期工作。你不妨略谈一下自己的理想和抱负，这表示你对职业的重视，并懂得怎样安排自己的前程。

　　3、如果你是女生，你可以从主考官的言谈中，了解他对职业女性的态度。若单位里尚有女性担任高职，那你可以放心，单位没有性别歧视。

　　4、怎样评定这个职位的工作表现。请考官向你详细解释所聘职位的权力和责任、工作范围以及标准，好让你有一个思想准备，看自己是否符合这些条件。同时也表明你关心自己的工作成绩，有决心达到上级的要求。

（智联编辑：闻燕燕）

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